为探索创新人才培养机制，深入推进公司“一流本科教育”综合改革，学校出台了《8858cc永利官网“创新人才培育计划”实施办法》（8858cc永利官网校发〔2019〕129号）。为了深入贯彻文件精神，8858cc永利官网特制定本工作方案。

一、指导思想

进一步拓展公司多样化人才培养模式，加强创新人才培养，实施“创新人才培育计划”的“3+1+2”本硕贯通培养模式，推进本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

二、组织领导

为了保证8858cc永利官网“创新人才培育计划”培养选拔工作落到实处，特成立如下培养选拔工作领导小组：

组长：李俊凯、冯发明

副组长：张文英、方正武、谭亮魁

成员：陈柏寒、王俊、董小林、吴启侠

秘书：李翠花

三、选拔对象及条件

﹙一﹚选拔对象

普通全日制2018级本科生。

﹙二﹚选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5.专业四级成绩为合格及以上（如考核期间成绩未出则不作为考核条件）；

6.参加老员工创新创业的同学优先；

7.身体和心理健康。

四、选拔要求

要求：员工通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《8858cc永利官网教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（8858cc永利官网校发[2020]15号）基本条件；每个导师最多只能接收2个员工。

五、选拔程序

1.员工本人提出申请，填写《8858cc永利官网“创新人才培育计划”培养申请表》[见附件1]交所在学院，同时提交获奖证书等有关材料原件和复印件；

2.公司教学办、学工办对申请人进行资格审查；

3. 公司教学委员组织评审组对符合申报条件申请人进行综合考核，对选拔结果进行公示，公示无异议后将考核结果报教务处审核。

六、选拔工作日程安排

七、其他说明

1．入选“创新人才培育计划”的员工，行政班级原则上不变；

2．“创新人才培育计划”实行淘汰机制，进入该计划的同学应加强学业，刻苦学习、认真钻研。根据学校整体安排，“创新人才培养计划”中期考核纳入本科生推免工作，具体按照《8858cc永利官网创新人才培育计划实施办法》（8858cc永利官网校发[2019]129号）执行。

3．入选“创新人才培育计划”的本科生修读硕士研究生课程由研究生院具体通知。

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2020年10月30日